每月一天带薪“生理假”交运集团6000名女职工受

2019-05-30 19:28栏目:物流管理
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  )“三八节”即将到来之际,今天,记者从交运集团(青岛)获悉,自今年起该集团女职工每人每月可享受一天的带薪“生理假”,约6000名女职工将从这一特殊的假期中获益,岗位包含驾驶员、乘务员、站务员、导游员以及后勤管理人员等。这一体现对女职工的关爱之举,近期已经在交运集团下发的管理文件《交运集团有限公司集体合同》中予以正式确认。

  据交运集团人力资源部负责人矫全本介绍,设立女职工生理假的初衷,是进一步加大女职工劳动保护工作力度、体现企业对女职工的人文关怀。根据女职工的生理周期,交运集团将对全体女职工实行特殊的休假安排,即处于生理周期的女职工由本人申请,单位给予一天的假期。

  生理期对于工作中的女性来说有诸多不便,这是广大女职工心中的一个隐痛。不少人选择强忍不适,坚守岗位,症状严重者只能通过请事假来休息,甚至占用宝贵的年假。

  矫全本表示,鉴于女性生理期的特点,为维护女职工的身体健康,保证她们为社会服务的质量和安全,设立生理假是非常有必要的,这也是交运集团“幸福地生活,快乐地工作”理念的落地之举。

  陈美佳是交运集团的一线客运服务员,现任青岛长途汽车站迎门服务班班长。“我们迎门服务员每天在长途汽车站工作,为旅客解疑答惑,为特需旅客提供提拿行李、搀扶引导等服务,几乎全天都是站着工作,而且需要走来走去和一定的体力。”陈美佳说,她所带领的团队目前一共有12名成员,全部都是女性,生理期期间,坚持工作确实是一个不小的挑战。“以前到了生理期,姑娘们都不太好意思请假,自己喝点红糖水坚持一下。现在集团有了专门的政策,申请休假就没有后顾之忧啦!”陈美佳告诉记者。

  据了解,今年3月1日起开始施行的《山东省女职工劳动保护办法》中也明确要求,对经期女职工给予保护,经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。

  而交运集团的政策文件,在今年1月份就已经审议通过,为了最大限度地保证政策落地,保护个人隐私,女职工只需根据自己的身体状况提前向公司提出申请即可获准休假,并不需要医院开具诊断证明,足以体现了企业管理的人性化。

  据统计,近6年来,有2000余名一线驾乘女职工申请并享受了生理假带来的便利。企业也在不断的实践中,形成了一套切实可行的操作方案,在保证女职工休假权利得以维护的同时,确保各项工作的正常运转。