2019年甘肃灵台县考聘大学生村文书60人公告(2)

2019-10-25 12:40栏目:战役

  考聘工作按照党管人才的要求,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持自愿报名、公开考聘、择优录用,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  1.热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策,思想政治素质好,组织观念强,遵纪守法,品德良好,作风正派;

  2.热爱“三农”工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的事业心和责任感;

  3.报名方式:考生报名时须携带本人身份证、毕业证、户口簿原件,并提交复印件各1份、近期二寸蓝底免冠正面照片4张,并填写《灵台县公开考聘大学生村文书报名登记表》。

  报名人员原则上只能报考本人户籍(原籍)所在村村文书岗位。对未达到1:3的最低开考比例,不能形成有效竞争的村文书岗位,由乡镇将报考范围扩大至本乡镇内其他村,组织开展第二次报名。如本乡镇范围内仍无法满足岗位比例要求,由县委组织部在全县范围内指导调剂。

  4.资格审查:根据报名条件,各乡镇人民政府根据报名人员提交的材料,对报考者进行资格审查,重点审查年龄、学历、身份等信息。审查无误后将报考人员信息提交县委组织部。

  5.领取准考证:接到县委组织部通知后,考生凭本人身份证,领取《准考证》。

  2.笔试主要对报考者政治、经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚、乡村振兴等方面的知识进行综合测试。

  依据笔试成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定进入资格联审人选。由各乡镇按照《灵台县村(社区)“两委”成员任职资格联审办法》相关规定,对照负面清单所列内容,对考察对象进行资格联审,坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联审不合格者按笔试成绩依次递补。

  联审结束后,县委组织部、县人社局对符合条件人员户籍、年龄、身份、学历等情况进行再次审查。

  根据联审结果,按照1:1的比例,组织开展考察。考察工作由县委大学生村文书公开考聘工作领导小组会同各乡镇负责实施。根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况,考察不合格者按笔试成绩依次递补。

  考察合格的拟聘用人员,在灵台县门户网站公示5个工作日。公示期满,有信访反映且问题查实的,取消聘用资格,并按本岗位笔试成绩排序依次等额递补,重新开展资格联审和考察。公示无异议或反映问题查无实据的,经县委组织部审批后正式聘用。面向社会公开考聘的村文书试用期一年,试用期满后,由县委组织部会同所在乡镇进行试用期考核,考核合格者,可继续聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

  考聘的村文书每人每年薪酬3万元,并随村干部薪酬标准调整同步增长。享受现行村干部社保政策,并按相关规定办理人身意外伤害保险。在职期间可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考,录用后其薪酬从次月起停发,不收取违约金、不承担违约责任。考聘的大学生村文书政治过硬、表现良好、实绩突出、符合有关条件的,依照法定程序进入村“两委”班子,并可优先推荐担任村党组织书记、村委会主任或者“一肩挑”。其中担任村“两委”正职满三年后,符合条件的优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。

  1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。

  2.为保证公开考聘工作公平、公正进行,邀请县人大、县政协、县纪委监委进行全程监督。

  3.公开考聘中若有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的,将严肃查处。